Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
(pieczęć nagłówkowa (miejscowość i data)
pracodawcy)
(numer REGON-EKD)
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ Z ZASTOSOWANIEM SKRÓCONEGO OKRESU WYPOWIEDZENIA*
Rozwiązuję z umowę o pracę zawartą w dniu … z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi … i upłynie w dniu … .
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest … .
Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w … .
Przed upływem tego terminu może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą** … .
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę
albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu
pracodawcy)
(potwierdzenie odbioru przez
pracownika – data i podpis)
__________________
* Dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nie określony.
** Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja pojednawcza.
Wejdź, zarejestruj się, korzystaj. Ciebie to nic nie kosztuje, a Fundacja CIS otrzyma pieniądze!
Pomaganie jest łatwe!
Ustaw Fundację CIS jako odbiorcę Twojej pomocy! Nic nie tracisz, za to pomagasz!
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 
