………………………… ……………………………
(pieczęć jednostki) (miejscowość i data)
UMOWA O PRACĘ
z odpowiedzialnością materialną na prowadzenie kasy
zawarta w dniu ………………………… pomiędzy:
…………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………….. zwanym dalej Pracodawcą
reprezentowanym przez …………………………………………………………………………………………, a
Pracownikiem …………………………………………………………………………………………………………
zatrudnionym na stanowisku …………………………………………………………………………………
na ……………………………………………………………………………………………………………………………….
(okres próbny, czas nieokreślony, czas wykonywania określonej pracy)
- Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
a) rodzaj umówionej pracy ………………………………………………………………………………………
b) miejsce wykonywania pracy ………………………………………………………………………………..
(nazwa, numer kasy i adres) …………………………………………………………………………………………………………………………….
c) wymiar czasu pracy …………………………………………………………………………………………….
(pełny etat, część etatu)
d) wynagrodzenie …………………………………………………………………………………………………..
e) Inne warunki zatrudnienia ……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
- Data rozpoczęcia pracy …………………………………………………………………………………………….
- Pracodawca powierza, a Pracownik przyjmuje prowadzenie kasy nr ………………………………
w ……………………………………………………. na zasadzie pełnej odpowiedzialności materialnej z obowiązkiem wyliczenia się ze środków pieniężnych i innych składników majątkowych oraz druków znajdujących się w kasie.
- Odpowiedzialność materialna Pracownika rozpoczyna się z chwilą podpisania protokołu przekazania – przyjęcia kasy na podstawie inwentaryzacji zdawczo-odbiorczej przeprowadzonej metodą spisu z natury.
- Z powierzonych składników mienia – pieniężnych i rzeczowych – oraz druków Pracownik zobowiązuje się w pełni wyliczyć, pokrywając wszelkie niedobory, szkody i straty powstałe w tym mieniu, jeżeli nie udowodni braku swojej winy.
- Podstawą wyliczenia się z powierzonego mienia jest spis z natury na początek i koniec okresu rozliczeniowego oraz dokumentacja przychodowo-rozchodowa kasy, uwzględniająca przychody i rozchody środków pieniężnych (również druków), po potwierdzeniu obrotów i sald ewidencji Pracodawcy.
- Wszelkie nadwyżki (superaty) w powierzonym mieniu, ujawnione w rozliczeniu poinwentaryzacyjnym, niezaliczone na poczet niedoborów lub niemożliwe do wyjaśnienia, przechodzą na dobro Pracodawcy.
- Pracownik zobowiązuje się do prowadzenia kasy zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminami, instrukcjami i zarządzeniami wydanymi przez Pracodawcę.
- Pracodawca zapewnia Pracownikowi dobre warunki pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, świadczenia socjalne i bhp, a także zabezpieczenia mienia kasy odpowiednim systemem ochronnym.
- W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową, mają zastosowanie przepisy prawa pracy i prawa cywilnego.
- Umowę sporządzono w trzech egzemplarzach, z których 1 otrzymuje Pracownik, a 2 egzemplarze – Pracodawca.
Do umowy załącza się*: 1. …………………………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………………………
4. …………………………………………………………………………………………………………………………………
5. …………………………………………………………………………………………………………………………………
6. …………………………………………………………………………………………………………………………………
Pracownik przyjmujący
odpowiedzialność materialną
……………………………….. ………………………………………
(data i podpis Pracownika) pieczęć i podpis Pracodawcy)
*) zakres czynności, instrukcję kasową, instrukcję o kontroli i obiegu dokumentów oraz inne regulaminy lub instrukcje wewnętrzne
Zobacz również:
ZOBACZ TUTAJ:
ANEKS DO UMOWY O PRACĘ WZÓR Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy Umowa o pracę na czas zastępstwa Umowa o pracę na okres próbny Umowa o wykorzystaniu prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy UMOWA KUPNA – SPRZEDAŻY POJAZDU WZÓR UMOWA ZLECENIA WZÓR UMOWA O DZIEŁO WZÓR
