Upomnienie pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy

UPOMNIENIE PRACOWNIKA Z POWODU NIEUSPRAWIEDLIWIONEJ NIEOBECNOŚCI W PRACY

……….., dnia ………………….

Adresat: ……………………….

Szanowny/(-a) Panie/Pani!

Zadowolenie z rezultatów Pańskiej pracy w ostatnich czasach zostało zaćmione informacjami o braku dyscypliny z Pańskiej strony i nieusprawiedliwionych nieobecnościach. Wierzę, że Pana zdrowie nie było najlepsze, ale obecność na stanowisku pracy jest jednym z podstawowych wymagań stawianych naszym pracownikom. Trudno bowiem trzymać się harmonogramu bez zaufania do obecności pracowników.
O tych sprawach już wspólnie rozmawialiśmy i ponownie podkreślamy, że swoją obecność w pracy musi Pan podporządkować naszym wymaganiom, w przeciwnym przypadku będziemy zmuszeni do rozwiązania umowy o pracę.

Z poważaniem,

……………………………………..
(podpis)

ZOBACZ TUTAJ:

WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU MACIERZYŃSKIEGO WZÓR UMOWA O PRACĘ CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI WZÓR Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia Zgłoszenie wypadku w drodze do pracy (z pracy) Skierowanie pracownika na badania wstępne Porozumienie zmieniające umowę o pracę Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Informacja pracownika o kosztach poniesionych podczas podróży Pozew o ustalenie stosunku pracy